Nos formations “prêt-à-porter”

Les jeux-cadres de Thiagi

Les jeux-cadres ont été inventés par Sivasailam Thiagarajan (alias Thiagi) spécialiste Indien vivant aux États-Unis.
Un jeu-cadre est une activité interactive avec un ensemble de règles, mais vide de contenu. Ainsi un même jeu-cadre peut être utilisé dans une formation au management, dans une classe de collège ou dans une formation à la conduite d’une centrale électrique : mêmes règles mais contenu différent.
Avec des jeux-cadres, on peut par exemple : réfléchir sur un sujet complexe, rendre des conférences passionnantes, chercher des solutions à différents problèmes, apprendre à mémoriser, réviser, évaluer, des connaissances, remplacer des réunions inefficaces, faire connaissance dans un groupe, faire un débriefing d’une activité complexe, accroître l’efficacité d’une lecture, etc …

en apprendre plus sur les jeux en formation.

Formations proposées :
– en inter : Jeux-cadres niveau 1 (2 jours) et Jeux-cadres niveaux 2 (2 jours)
– en intra : Jeux-cadres adaptés à vos besoins

Les intelligences multiples

Mieux-Apprendre est spécialiste dans la théorie des intelligences multiples depuis plus de 20 ans. Nous proposons :
– en inter : formation générale (2 jours) pour enseignants et formateurs
– en intra : formation d’enseignants (2 ou 3 jours)

En apprendre plus sur les intelligences multiples.

 

Manager avec les intelligences multiples

La théorie des intelligences multiples est de mieux en mieux connue dans le monde de l’enseignement, mais elle peut aussi être particulièrement utile dans le monde du travail. Nous proposons une formation de 2 jours pour managers, directeurs d’établissement scolaires, responsables RH.

Formation actuellement uniquement en intra.

L'essentiel du topogramme / mind-mapping

Mieux-apprendre fait connaître le mind-mapping, sous le nom de topogramme, depuis plus de 20 ans. Beaucoup croient connaître cet outil, mais peu en connaissent toutes les richesses et les applications possibles.

Nous proposons une formation de 1 journée, uniquement en intra.

En apprendre plus sur le topogramme.

Former sans ennuyer

Cette formation, qui porte le nom éponyme du livre de Bruno Hourst, présente l’essentiel des outils de l’approche du « mieux-apprendre ». Elle peut intéresser les enseignants, les formateurs professionnels et occasionnels.

Nous proposons :
– en inter : une formation de 2 journées
en intra : 2 ou 3 jours à la demande

En apprendre plus sur l’approche du mieux-apprendre.

Le manager-facilitateur

Les entreprises évoluent de plus en plus vers  un management horizontal, qui prend progressivement la place du management pyramidal classique. Dans cette nouvelle manière de manager, le manager devient plus un « facilitateur » qu’un chef qui donne des ordres.

En collaboration avec Itinera Formation, nous proposons en intra une formation de 2 journées pour devenir un « manager facilitateur ».

Le droit du travail, c'est top !

Le Droit du travail, 3 200 pages, fait peur ou suscite des réactions de rejet. MA-Training, en collaboration avec notre partenaire Itinera-Formation, a créé une formation de deux jours pour lever ces craintes et ces rejets. Les participants, qui viennent souvent en traînant les pieds, sont enthousiastes :

« C’est la première fois que je mets 5/5 partout sur une fiche d’évaluation »
« Je m’attendais à une formation ch…., en fait je me suis régalé ! »
« C’est une formation qui devrait être inscrite dans le cycle obligatoire de formation de tout jeune dirigeant »
« Cela m’a confirmé beaucoup de choses, et j’ai aussi appris beaucoup de choses »
« Je me rends compte que j’étais dans l’illégalité complète sur certains points »
« Je suis arrivé à la formation très fatigué. Comme j’ai été actif en permanence, je n’ai pas eu un seul coup de pompe »
« Je suis formateur occasionnel, je vois derrière cette apparente simplicité tout le travail qu’il y a derrière, alors bravo ! »
« Finalement, le droit du travail, ce n’est pas si horrible que ça ! »

Ateliers de Raisonnement Logique

Depuis leur création il y a 30 ans, les ARL (Ateliers de Raisonnement Logique) ont démontré leur intérêt pédagogique dans les pratiques professionnelles des accompagnateurs, animateurs, enseignants qui travaillent avec des adolescents en difficulté scolaire, avec des adultes faiblement scolarisés, avec des salariés rencontrant des difficultés à s’adapter aux problèmes de logique.
Les ARL permettent de remobiliser des opérations intellectuelles et de restaurer la confiance en soi, à travers la réappropriation d’un sentiment de compétence intellectuelle.

Formation complète de 2 fois trois journées, en intra ou en inter, avec notre partenaire Jonas-Formation

Formation en management

Il existe de nombreuses formations en management, mais peu qui « décoiffent » comme celle de notre partenaire Itinera-Formation. Une formation totalement interactive, où les participants « mettent les mains dans le cambouis ».

Réuniologie

Les statistiques sont accablantes : le retour sur investissement de la plupart des réunions est calamiteux. Vous pouvez faire appel à notre partenaire Louis Vareille, fondateur de l‘Ecole Internationale de Réuniologie et expert en réunions efficaces.

www.reuniologie.com

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