Les jeux à thèmes sont des activités interactives inventées par Thiagi pour l’animation de formations à thème, sur des besoins précis de formation.

Pratiquement tous les thèmes du management - sinon tous - sont couverts par des jeux spécifiques. Comme tous les jeux de Thiagi, ils ont les propriétés suivantes :

  • ils sont facilement adaptables aux contraintes : temps disponible, nombre de participants, niveau de connaissance, âge, etc.,
  • ils sont diaboliquement efficaces,
  • ils sont en rapport avec ce qui est étudié,
  • ils impliquent tous les participants à la fois,
  • ils donnent aux participants l’occasion de prendre des décisions intéressantes,
  • ils contiennent des éléments de surprise,
  • le débriefing est un élément central du jeu à thème qui renforce le lien entre l’activité et le monde professionnel,
  • ils ont un coût quasi nul.

Quelques thèmes de jeux de Thiagi :

  • Equipes
    • Développer une équipe
    • Travailler en équipe
  • Vivre et travailler ensemble
    • Coopération - conduites coopératives
    • Collaboration effective et efficace
  • Relations interpersonnelles, communication
    • Ecoute
    • Persuasion
    • Gestion de conflits et médiation
    • Résolution de conflits
  • Management
    • Définition d’objectifs
    • Autorité
    • Responsabilité
    • Délégation
    • Prise de décisions
    • Planification et anticipation
    • Motivation de collaborateurs
  • Gestion du changement
    • Réfléchir à ce qui est important
    • Stratégies pour bien vivre le changement
  • Formations
    • Ouverture de formations
    • Révision de ce qui a été vu en formation
    • Améliorer ses présentations PowerPoint
  • Coaching
    • Les différents éléments du coaching
    • Le coaching en équipe