Cette activité intègre ces deux faits importants : Il est plus simple de comparer deux éléments entre eux que de comparer un grand nombre d’éléments. En comparant deux éléments, nous les comprenons mieux. Objectif Examiner et comparer différents conseils pour la gestion des réunions. Participants Minimum : 5 Maximum : Pas […]
Jeux à thème
51 articles
Objectif Explorer un large éventail de causes possibles de réunions qui ne fonctionnent pas bien. Durée Environ 40 minutes. La durée peut être facilement adaptée en fonction du temps disponible. Matériel Au moins une vingtaine de cartes préparées à l’avance, avec sur chacune une raison pouvant expliquer des réunions non […]
Jeu de simulation métaphorique permettant d’expérimenter une collaboration authentique Présentation La collaboration au sein d’une équipe s’appuie sur un certain nombre de paramètres qu’il n’est pas toujours facile de faire expérimenter par les membres de cette équipe. Synopsis Demander aux participants de créer en binôme une phrase la plus longue […]
Jeu de techniques créatives pour prendre conscience de la richesse de la collaboration entre différents services Présentation Les activités de cohésion d’équipe permettent de créer des équipes très performantes, dont les membres sont extrêmement loyaux les uns envers les autres et envers leur équipe. Parfois, cependant, mettre trop l’accent sur […]
Jeu d’analyse de données / jeu de matrice, afin de bien clarifier les rôles et responsabilité de chacun au sein d’une équipe Présentation Au sein d’une équipe, chaque membre attend des choses des autres membres, et a des choses à leur donner. Mais chacun a-t-il une vue claire de ce […]
Jeu de partage structuré permettant de traiter plusieurs questions d’un même sujet Présentation Préférez-vous travailler seul, en binôme ou en équipe ? Cela dépend souvent de votre personnalité, et également des circonstances. « Un, deux, trois, soleil ! » est une activité interactive, facilement adaptable, permettant de réfléchir sur un sujet complexe tout en […]
Jeu d’étude de cas permettant de reconnaitre et appliquer différentes étapes d’un processus de développement en équipe Présentation Si vous avez déjà travaillé avec la technique des études de cas, vous vous êtes sans doute aperçu que rédiger des cas est beaucoup plus instructif qu’analyser des cas tout préparés. Et […]
Quels facteurs influencent la collaboration et la compétition Titre anglais : Black & Red Présentation Au milieu des années 50, le mathématicien A.W. Tucker a conçu un scenario intéressant appelé LE DILEMME DU PRISONNIER. Il reste d’actualité bien qu’il ait été réinterprété à plusieurs reprises. Nous vous proposons une adaptation de […]
Un jeu pour apprendre à former des coalitions Titre anglais : Alliances Présentation Le monde des affaires nécessite de former régulièrement des alliances ponctuelles entre individus et même entre organisations. Cette jolt en deux manches explore la nature de la négociation et de la formation de coalitions. Résumé Les participants doivent […]
Jeu de rôle pour apprendre à vivre la solidarité lors d’une formation Présentation Lors d’une formation, il est admis que c’est au formateur d’avoir l’entière responsabilité de l’attention portée aux stagiaires. Et si les stagiaires avaient également la responsabilité de faire attention les uns aux autres, pour un meilleur déroulement […]
Jeu de simulation métaphorique pour explorer des modes de comportement Présentation Le débriefing, cela a déjà été dit, est souvent plus important que l’activité interactive elle-même. Mais le débriefing peut devenir ennuyeux et « casser » la dynamique créée par l’activité. Pour éviter cela, on peut utiliser différents « jeux-cadres de débriefing », selon […]
Jeu d’improvisation permettant d’identifier des erreurs comportementales pour pouvoir les éviter Présentation Le but d’une formation est de permettre aux participants de s’améliorer, d’apprendre des bonnes pratiques, de tirer parti de l’expérience d’experts. Dans cette activité, on va illustrer les pires professionnels dans diverses situations courantes ou d’urgence : le pire […]
Jeu de simulation métaphorique pour explorer les conséquences d’un comportement impulsif Présentation Nous avons bien souvent tendance à avoir des opinions et des comportements stéréotypés, en particulier dans nos rapports avec des personnes de cultures différentes. Cette brève activité permet aux participants de prendre conscience du confort intellectuel dans lequel […]
Jeu utilisant de l’argent ayant pour objectif d’être le plus convaincant possible Présentation Cette activité vous coûtera cher, car elle vous obligera à débourser 100 euros. Pourtant, compte tenu de son efficacité en termes de formation et de résultats, vous pourrez considérer qu’elle vaut bien ce prix. De nombreux participants […]
Jeu de simulation métaphorique pour découvrir comment négocier à 3 Présentation La plupart des jeux de négociation sont conçus pour deux joueurs ou deux équipes. Mais que se passe-t-il lorsqu’il y a trois personnes qui négocient, chacune avec un programme différent ? Dans cette activité, trois joueurs ont en main des […]
Jeu d’improvisation pour savoir répondre aux questions difficiles Présentation Dans un pays en voie de développement, une volontaire du Peace Corps répondait tranquillement, sans avoir l’air de se défendre, à une série de questions provocatrices de la foule : « Pourquoi les Américaines se conduisent-elles aussi mal ? » ; « Pourquoi tous les Américains ont-ils […]
Jeu permettant d’analyser des techniques de négociation pour former des coalitions Titre anglais : It’s in the Cards Présentation « Négocier le futur » est une activité utilisant des cartes à jouer, destinée à simuler les négociations que l’on peut avoir à conduire dans la vie réelle. Dans ce jeu, la valeur des […]
Jeu de réflexion introspective Présentation Lorsque l’on est confronté à un changement, on a souvent tendance à voir tout ce que nous allons perdre dans ce changement, sans forcément nous intéresser à ce que nous allons gagner. Cette activité oriente la réflexion sur les pertes que nous pouvons subir lors […]
Jeu de simulation pour explorer des stratégies permettant de faire face à des changements Présentation Le progrès technologique continue à nous surprendre. Nous créons des ordinateurs d’une puissance que l’on ne pouvait imaginer il y a quelques années. Des créateurs de génie conçoivent des objets technologiques qui nous deviennent rapidement […]
Jeu faisant appel à des experts pour être capable de faire face à des changements Présentation Dans l’activité Changements majeurs, les informateurs sont des personnes ayant vécu dans leur entreprise des changements importants. Les participants les interviewent afin d’obtenir une liste d’idées directrices pour faire face au changement. Buts Être […]
Jeu qui permet d’apprendre à avoir une pensée créative Titre anglais : Empty or Full ? Présentation Êtes-vous optimiste ou pessimiste ? Ce n’est pas vraiment important de le savoir. Que vous soyez l’un ou l’autre, vous pouvez être efficace, réussir vos projets, être riche et célèbre. En fait, vous avez besoin de […]
Exercer sa créativité autour d’un récit fictif Présentation Le principe de la narration interactive consiste en des récits fictifs dans lesquels les participants s’impliquent de différentes manières selon le type de récit. Dans certains cas, l’animateur raconte l’histoire puis invite les participants à échanger sur l’interprétation de celle-ci. Dans d’autres […]
Jeu-cadre pour comprendre l’intérêt d’être créatif Présentation Innover est une nécessité dans bien des secteurs, sous peine de rester dans des attitudes et comportements sclérosants, de perdre des parts de marché et de voir les concurrents nous dépasser. Mais innover est un état d’esprit qui déclenche des résistances, car il […]
Jeu de techniques créatives pour trouver des stratégies pour atteindre un but Présentation Dans cette activité, on utilise le principe de la double négation (vieux souvenir d’algèbre : « le négatif du négatif est le positif », ou « moins par moins égale plus ») pour générer des idées afin d’atteindre un objectif. Cette technique […]
Une variante du jeu de l’enveloppe Titre anglais : Value Envelopes Présentation La meilleure façon de comprendre le concept des jeux-cadres est de participer à l’un d’entre eux. Voici une variante du célèbre jeu de l’enveloppe. But Faire en groupe une réflexion structurée sur plusieurs thèmes précis Participants Minimum : 9 Maximum : […]
Jeu cadre permettant de créer une vision commune au sein d’une équipe Présentation Les personnes qui travaillent ensemble ont parfois du mal à partager la vision d’un but commun à atteindre. Cela peut poser de vrais problèmes, par exemple lorsque les membres d’une même équipe ont chacun une vision différente […]
Jeu utilisant de l’argent ayant pour objectif d’être le plus convaincant possible Présentation Cette activité vous coûtera cher, car elle vous obligera à débourser 100 euros. Pourtant, compte tenu de son efficacité en termes de formation et de résultats, vous pourrez considérer qu’elle vaut bien ce prix. De nombreux participants […]
Jeu de simulation métaphorique pour découvrir comment négocier à 3 Présentation La plupart des jeux de négociation sont conçus pour deux joueurs ou deux équipes. Mais que se passe-t-il lorsqu’il y a trois personnes qui négocient, chacune avec un programme différent ? Dans cette activité, trois joueurs ont en main des […]
Jeu d’improvisation pour savoir répondre aux questions difficiles Présentation Dans un pays en voie de développement, une volontaire du Peace Corps répondait tranquillement, sans avoir l’air de se défendre, à une série de questions provocatrices de la foule : « Pourquoi les Américaines se conduisent-elles aussi mal ? » ; « Pourquoi tous les Américains ont-ils […]
Jeu de rôle permettant d’exprimer ses émotions de manière appropriée dans un cadre professionnel Présentation Dans notre travail, nous sommes supposés contrôler et cacher nos émotions, et nous conduire de manière « professionnelle ». Pourtant, travailler de manière professionnelle n’empêche pas d’éprouver des sentiments et des émotions. Et ces émotions peuvent jouer […]
Jeu cadre permettant d’explorer différents styles de communication Présentation La vie en entreprise est pleine de paradoxes : on a souvent le sentiment qu’il y a toujours quelqu’un qui n’est pas d’accord avec nous. Par exemple, un manager va proposer une formation par e-learning, tandis qu’un autre sera un défenseur enthousiaste […]
Jeu de recherche structurée pour trouver des solutions aux problèmes de communication Présentation Lorsque l’on cherche une solution à un problème, on rencontre souvent le comportement psychologique suivant : on considère que la première solution trouvée est la seule possible, donc la meilleure ; cette première solution nous empêche d’en chercher d’autres ; […]
Jeu de rôle pour renforcer les relations humaines : Constructif, Immédiat et Actif Présentation Nous avons l’habitude de réagir à de mauvaises nouvelles par du dépit, des critiques ou la recherche de responsables. En revanche, nous ne prenons souvent pas la peine de bien réagir lorsque des personnes que nous connaissons […]
Jeu de simulation métaphorique pour apprendre à communiquer sur les objectifs à atteindre Présentation L’un des éléments essentiels du management de qualité est de bien savoir spécifier à ses collaborateurs les buts et les objectifs à atteindre. Ce jeu aide à développer cette capacité. Cette activité de simulation comprend 6 […]
Un jeu pour apprendre à reformuler titre anglais : Flextalk Présentation Savoir présenter un message de différentes manières est une compétence précieuse en communication. Du tac au tac développe l’habileté des participants à reformuler des messages. But Développer l’agilité d’expression et de reformulation des participants. Participants Minimum : 3 Maximum : pas de […]
Jeu de rôle pour identifier les différentes réactions possibles dans une situation conflictuelle Présentation Il y a de nombreuses circonstances de la vie où nos capacités interpersonnelles sont mises à contribution : par exemple lorsque nous devons pratiquer une écoute active, ou lors d’un conflit avec une autre personne ; pour écouter les […]
Jeu de recherche structurée pour apprendre à mieux gérer les conflits Présentation Ce type de jeu permet à une ou des équipes d’analyser des problèmes, de formuler des buts, de générer des solutions alternatives et de prendre des décisions. En général, un animateur dirige cette recherche structurée pour permettre aux […]
Jeu de rôle : Mise en scène d’une petite pièce intégrant des principes clés et des méthodes associées à la médiation d’un conflit dans une l’équipe Titre anglais : Drama Présentation Cette activité propose aux participants d’apprendre et d’appliquer des compétences liées à la médiation de conflits entre deux membres d’une l’équipe. […]
Jeu de pratique réflexive pour évaluer son niveau de confiance dans l’autre Présentation La confiance au sein d’une équipe dépend de différents facteurs, qu’il est intéressant d’étudier. Dans cette activité, les participants découvrent une liste de facteurs qui peuvent influencer (en positif ou en négatif) le niveau de confiance au […]
Réfléchir sur la confiance ou le manque de confiance au sein d’une équipe Titre anglais : The Great $10 Giveaway Présentation Ce jeu « d’argent » peut vous coûter jusqu’à 20,25 €, chaque fois que vous l’organisez. Mais les idées qu’il génère sont inestimables ! But Découvrir comment le manque de confiance réduit les […]
Différencier les circonstances où l’on peut faire confiance Titre anglais : Trustworthy Présentation Vous pouvez être un programmeur informatique très compétent, mais personne ne vous fera confiance sur votre capacité à gérer un projet. Vous aurez confiance en votre chirurgien pour une opération du cerveau, mais pas pour vous donner des […]
Jeu de rôle pour répondre à des objections Présentation Dans cette activité, il s’agit d’explorer comment répondre à des objections lorsque l’on doit présenter des décisions ou des projets pouvant susciter des oppositions ou des objections. A travers un travail en équipes et en paires, les participants peuvent réfléchir sur […]
Jeu de pratique réflexive pour devenir un “facilitateur efficace” Présentation Beaucoup de managers ressentent de plus en plus la nécessité de devenir des « facilitateurs ». Il n’est pas simple de donner une définition exacte de ce qu’est un facilitateur, plus accoucheur (à la façon de Socrate et de sa maïeutique) que […]
Jeu de plateau Présentation Vous avez été promu à un poste de manager. Comment allez-vous vivre – et réussir – vos premiers 90 jours dans votre nouvelle fonction ? Cette activité simule différentes situations que vous pourriez rencontrer et explore vos manières d’y répondre. Buts Confronter les participants à des situations […]
Jeu de pratique réflexive pour prendre conscience de sa difficulté à déléguer Présentation Savoir déléguer est sans doute l’une des clés essentielles d’un management réussi. Pourtant, bien des managers ont du mal à déléguer – toujours pour d’excellentes raisons. Cette activité sert à prendre conscience de cette difficulté à déléguer, […]
Comprendre la différence entre un leader et un manager Titre anglais : Managers and Leaders Présentation De nombreuses personnes confondent les fonctions de leader et de manager. Bien que ces deux rôles soient complémentaires et qu’il soit possible pour une même personne de les assurer à différents moments, il est important […]
Identifier les caractéristiques des managers tels que ressentis par leurs subordonnés Titre anglais : My Favorite Manager Synopsis Les participants travaillent individuellement, assumant trois rôles différents. Ils réfléchissent à leurs perceptions de leurs managers préférés et de leurs managers les moins appréciés. Puis ils travaillent avec un partenaire (puis ensuite en […]
Jeu “lisez-moi” pour comparer et sélectionner des idées sur le leadership Présentation En parcourant amazon.com il y a quelques minutes, j’ai découvert qu’il existe 81 003 livres sur le leadership. Ces livres contiennent incontestablement des centaines de principes de leadership. J’ai compilé dans un document une liste de 20 de […]
Brèves rencontres jeu de simulation métaphorique Présentation Dans la science-fiction, le thème du « premier contact » est particulièrement fascinant : comment nous comporterions-nous en rencontrant pour la première fois des extraterrestres ? Et sans aller si loin, sur notre bonne vieille Terre, que se passe-t-il lorsque deux cultures se rencontrent pour la première […]
Jeu de réflexion introspective pour déclencher une intense réflexion personnelle Présentation Pendant des ateliers sur la diversité culturelle, les participants demandent fréquemment une définition de ce qu’est la discrimination. Plutôt que de leur donner une réponse directe, on peut, avec cette activité, leur faire vivre une expérience intérieure de la […]