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Ce que nous proposons

Depuis près de 30 ans, Mieux-Apprendre recherche des outils pédagogiques riches et puissants, et les propose à tous ceux qui ont besoin de pédagogie : les formateurs, les enseignants, les organisations, les parents – en fait : tout le monde. A travers l’approche pédagogique du « mieux-apprendre », nous proposons une sorte de méta-pédagogie qui réunit de nombreux outils, parmi lesquels on retrouve les intelligences multiples, le topogramme/mindmapping, la communication-non-violente, les 6 chapeaux pour penser, les jeux de Thiagi et bien d’autres…

Ces outils répondent à certains critères : une grande efficacité, une facilité de mise en œuvre, un coût quasi nul, et un potentiel à développer l’être humain dans son humanité.

Au cœur de ces outils, il y a le principe d’interactivité et si possible de double interactivité : interactivité avec un contenu et interactivité entre pairs – ce que l’on nomme désormais ludopédagogie.

Zoom sur...

La ludopédagogie … vous connaissez ?

Bien plus qu’un terme à la mode, il s’agit de voir comment le jeu peut transformer votre façon de transmettre. En entreprise, en formation, en atelier…
Pour informer, pour apprendre ou pour mémoriser…

Il y a tant à explorer autour du jeu ! Nous ne parlons ici ni de serious game, ni de gamification mais bien d’une pédagogie active qui utilise le jeu comme un média au service de l’apprenant.

Accompagner les professionnels de la formation dans la conception et l’animation en utilisant le jeu pour atteindre nos objectifs pédagogiques : c’est notre métier et il nous faudrait bien plus qu’une minute et trente secondes pour tout vous dire !

Nos formations clef en main

Le prêt-à-porter de la formation, en qualité haute-couture !​

Certains thèmes de formation sont souvent demandés par les organisations, par exemple “formation pour formateurs occasionnels”, “relation client” ou “management”. Pourquoi alors réinventer complètement la roue à chaque fois ? Le concept de « formation-cadre » (en anglais : frametraining) propose des formations sur des thèmes souvent demandés, fournies clés en mains, très interactives, qui ne nécessitent qu’une adaptation minimum pour être pleinement opérationnelles dans votre organisation. Pratique, non ? Avec une devise pour ces formations-cadres : le prêt-à-porter de la formation, en qualité haute-couture !​

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