• AUCHAN, client historique de Mieux-Apprendre, a été dès 2003 le premier groupe à repérer l’intérêt des outils du mieux-apprendre pour l’entreprise. Consacrant un fort budget à la formation de son personnel, il a demandé à Mieux-Apprendre de concevoir deux modules pour la formation fondamentale de ses futurs directeurs. Compte-tenu de l’intérêt et du succès de ces formations, elles seront étendues à d’autres branches et services : services centraux, logistiques, institut de formation interne (IFE), etc.
  • ALSTOM découvre en 2007 l’intérêt de Mieux-Apprendre pour sa propre politique d’internalisation de ses formations, et demande à Mieux-Apprendre la refonte de plusieurs de ses formations, ainsi que la formation de leurs formateurs internes. Les résultats de ces formations sont, aux dires des Programme Owners, exceptionnels. Les demandes de refonte, création, conseil et animation de formations sont désormais régulières au sein d’ALSTOM. Certaines formations créées par Mieux-Apprendre sont diffusées dans 5 langues (anglais, français, espagnol, portugais, mandarin) et dispensées sur 5 continents, avec le même succès.
  • DCNS, 2012-2013
    - Création de micro-formations sur des thèmes de management (motivation, confiance, prise de décision, mixité, etc ...)
  • Résolia, 2012-2016
    - Formation aux jeux-cadres des formateurs occasionnels auprès des chambres d’agriculture
    - Animation d’un séminaire de réflexion pour 80 formateurs
  • GrDF, 2012-2013
    - Refonte du séminaire d’accueil qui passe de 12 à 60 participants, avec des résultats enthousiastes.

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  • Grand Lyon, 2013-2014
    - Création d’un module de présentation d’un nouvel ouvrage de référence, visant 1200 utilisateurs.
  • Cora/Itinera Formation, 2014
    - Création d’un module pour managers référents de Cora.